Implementation of amendments on conduct and discipline in the model Memorandum of Understanding between the United Nations and Troop Contributing Countries

Abstract

The purpose of this Standard Operating Procedure (SOP) is to provide guidance on the procedures to be followed, at headquarters and in field operations, following amendments to the model Memorandum of Understanding (hereinafter referred to as the revised MoU) between the United Nations and Troop Contributing Countries (TCCs), in respect of alleged misconduct or serious misconduct, as defined under Terms and Definitions in Section E, by members of national contingents assigned to United Nations peacekeeping and other field operations. 2. The procedures outlined in this SOP shall be followed by Heads of Mission, Heads of Military Components (HOMC), the Department of Peacekeeping Operation (DPKO), the Department of Field Support (DFS) and personnel responsible for conduct and discipline matters at headquarters and in field operations.

La présente procédure opérationnelle normale a pour but de servir de guide concernant les procédures que les membres de contingents nationaux affectés à des opérations de maintien de la paix des Nations Unies et à d’autres opérations sur le terrain doivent suivre, au Siège et au sein des opérations sur le terrain, à la suite de modifications au modèle de mémorandum d’accord (ci-après appelé le mémorandum révisé) entre l’Organisation des Nations Unies et les pays fournissant des contingents (PFC), relativement à une faute ou à une faute grave présumée, conformément à la définition donnée sous la rubrique Terminologie et définitions dans la section E. ssLes chefs de mission, les chefs des composantes militaires, le Département des opérations de maintien de la paix (DOMP), le Département de l’appui aux missions (DAM) et le personnel responsable des questions de déontologie et de discipline au Siège et au sein des opérations sur le terrain doivent se conformer aux procédures énoncées dans la présente procédure opérationnelle.